时间:2025-02-23 15:38
一、劳动工伤仲裁后单位不赔钱怎么办
要是劳动工伤的仲裁裁决出来之后,单位却不履行赔偿的义务,那您可千万别着急,您可以向当地具有管辖权的人民法院去申请强制执行。
在申请强制执行的时候,一定要提前把仲裁裁决书、申请书以及那些相关的证明材料都准备得妥妥当当的。
法院一旦受理了您的申请,那可就会立马行动起来,会采取好多好多的措施。
比如说,会去查询单位的银行账户,要是发现有资金的话,就会把它给冻结起来,让单位没法随便动用那些钱。
还会查封、扣押单位的财产,让单位知道不履行赔偿责任是不行的。
而且,您可得记住申请强制执行的时效,一般来说是两年,要从仲裁裁决规定的履行期间的最后一天开始计算。
在这个过程当中,您可一定要及时地跟执行法官去沟通沟通,了解一下执行的进展情况到底怎么样,这样您也能心里有数,知道自己的权益到底有没有得到保障。
二、劳动工伤单位不赔钱能起诉维权吗
可以起诉维权。在劳动工伤案件中,若单位不承担赔偿责任,劳动者有明确的维权途径。首先,需进行工伤认定,由劳动行政部门根据相关材料确定是否属于工伤。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。
凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论,劳动者可先与单位协商赔偿事宜。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工伤赔偿费用,这是劳动争议案件的前置程序。若对仲裁结果不满意,或单位拒不执行仲裁裁决,劳动者有权在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过司法途径强制单位履行赔偿义务,维护自身合法权益。
三、劳动工伤仲裁后能否起诉要求单位赔偿
劳动工伤仲裁后,在一定条件下可以起诉要求单位赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果是终局裁决,用人单位只有在具备法定情形,如适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等时,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
非终局裁决的案件,双方任何一方对裁决结果不满意,都能在上述规定的十五日内起诉至法院,通过诉讼进一步主张赔偿权益。
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