一、公司出纳员可以是自己老婆吗 通常来讲,公司的出纳员是有可能是自己老婆的。 不过,这里面可得留意可能会暗藏的那些法律方面的风险,还有公司治理层面的一些问题。 从法律规定这方面来说,并没有直接就把这种亲属关系给禁止了。 但在公司实际的运营过程里,... 查看详情 》
一、离职赔偿金迟迟不给怎么办 要是离职赔偿金老是迟迟都没给,你首先得跟用人单位好好商量商量,把付款的期限还有方式之类的都确定清楚。 要是商量不拢,那就可以去找劳动监察部门去投诉,劳动监察部门肯定会让用人单位在规定的期限内把赔偿金给支付了的。 要是... 查看详情 》
一、公司无故辞退员工怎样赔偿 公司无故辞退员工那档子事儿。 要是公司无缘无故把员工给辞退了,那就得按照经济补偿标准的两倍,给员工支付赔偿金。 这经济补偿,是根据员工在本单位工作的年限来算的。 每满一年,就给员工支付一个月工资的标准。 要是满了六个... 查看详情 》
一、协商一致解除可以领补偿金吗 一般来说,要是双方协商一致解除了合同,那通常是可以领取补偿金的。 就好比用人单位先提出来,然后和劳动者一起协商,并且劳动者本身也没有啥过错,这种情况下,用人单位就得按照劳动者在本单位工作的年限来给经济补偿,每满一年... 查看详情 》
一、公司答应赔偿补偿金需要签协议吗 公司要是答应给咱赔偿补偿金,一般情况下是得签协议的。 这签协议,能把赔偿的具体金额、支付的方式、支付的时间点还有违约责任之类的重要条款都给明确下来,这样就能避免往后可能会发生的那些纠纷。 要是不签协议,万一公司... 查看详情 》
一、培训费用离职赔偿怎么算 通常来讲,要是用人单位给劳动者拿出专门的培训费用,去给他们做专业技术方面的培训,那就可以跟这个劳动者签个协议,约定好服务期。 要是劳动者违反了服务期的约定,那可得按照约定给用人单位支付违约金。 不过,这违约金的数额不能... 查看详情 》
一、培训费用离职赔偿多少 通常来讲,到底要不要给离职的员工赔偿培训费用,那得看具体的情形。 要是用人单位给劳动者掏了专门的培训费用,还对他们进行了专业技术方面的培训,那就可以跟劳动者商量着定个服务期。 要是劳动者违反了这个服务期的约定,那就得按照... 查看详情 》
一、裁员赔偿少了又签字了怎么办 当裁员赔偿签字之后要是觉得赔偿金额少了,这得具体情况具体分析。 通常来讲,一旦签了字,那就表示对赔偿方案是认可的。 不过要是签字是因为受到了欺诈,或者是被胁迫之类的违法情况才签的字,那在一定的期限内是可以申请撤销这... 查看详情 》
一、还没开工违约金怎么算 当合同中对未开工的违约金计算方式有约定的时候,那咱们就按照合同所约定的来进行计算就行。 通常,是以合同的总金额当作基数,然后用这个基数去乘以一个特定比例的违约金系数,再乘以未开工的时间等这些相关因素。 比如说,要是合同约... 查看详情 》
一、签的劳务合同被辞退有赔偿吗 这得根据具体的情形来判断。 通常来讲,如果在劳务合同里头明确规定了关于辞退方面的赔偿事宜,那咱们就按照合同的约定来办事就行。 要是合同里没做约定,那就得瞧瞧辞退的缘由。 要是因为您自身出了些差错,像是严重违背了劳务... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务